近日，县人力社保局对浙江洁美电子科技股份有限公司、安吉热威电热有限公司、浙江中力机械股份有限公司等重点企业进行了走访，就加快企业技能等级自主评价认定和高技能人才培养进程展开了精准的业务指导。
目前我县技能劳动者约有12.7万人，但高技能人才占比仅为1/3，且多数集中在传统服务业，而技师及以上人才只有2000余人，只占技能人才总量的1.5%。随着我县“2+5”产业的形成，绿色家居、高端装备制造等行业对精密加工、智能制造（包括数控车床、加工中心和机床的使用等）、机床调试和维修、机器人应用、工业自动化生产线维护调试和生物医药等方面的应用型高技能人才需求也进一步加大。“随着企业转型升级的加快，技能型人才缺口很大，在生产过程中，需要更多把复杂的科学原理和科学方法不断转化为现实操作和服务的高技能人才。”安吉热威电热有限公司负责人告诉记者。
为此，县人力社保局积极推进企业技能等级自主评价工作。自工作开展以来，共走访企业100余家，多次主动下沉工厂车间观研项目工序，帮助确定可评价工种；指导企业将技能型工人的技能水平、业绩贡献、培训情况等因素列入到评价考核指标中来，建立有自身特色标准的科学合理的技能水平评价体系，突出核心工种，覆盖主要工种，充分给予物质激励和精神激励，拓宽高技能人才的成长空间，建立长效评价机制。目前，全县备案企业43家，数量居全市第一；1000余人通过企业自主评价获证，其中高技能人才500余人，占比50%左右。
“接下来，我们将持续加大企业技能自主评价认定和高技能人才培养力度，进一步聚焦市场主体关切，深化‘放管服’改革，主动向深向内加压，为打造共同富裕安吉样本提供强大的技能人才支撑。”县人力社保局职业能力建设科科长王海平介绍。
