每月初，县纪委县监委派驻第五纪检监察组的邮箱都会准时收到来自县人民医院的一封邮件，表格上记录着医院上月医用耗材使用情况，甚至还细心地把几处异常数据标注了出来，方便派驻组核查。
人民医院每月的医用耗材数量巨大，数据要实现精准统计，这得归功于该院前不久上线的智慧医疗大数据监管平台。据了解，这一平台搭建起高值耗材内控管理体系，实现了从备货需求、验收、使用、收费、出入库、付款结算等耗材全使用流程的可视化管理。
“科室不同，耗材消耗点也不同，平台建立了科室二级库房管理机制，对不同科室耗材使用实行区别化对待，确保精确管控 。”该院相关负责人介绍，平台还通过“收支配比、总量控制”“基于收费实时扣库”等方式解决低值耗材可能存在的丢失、漏费、错费问题，创新解决了低值耗材管控难点。“系统还能通过大数据实时抓取，智能分析、动态预警，对药品使用情况、医保控费软件运行、全处方点评、抗菌药物使用、围手术期预防用药、外配处方等多种风险流程实施全维度监督。”县纪委监委相关负责人介绍，智慧医疗系统的支持，使得违规使用医用耗材的操作无所遁形。
如果将智慧医疗系统建设比作是筑起了问题防范风险墙，那么在此基础上下发的《安吉县卫健系统医德医风违章管理办法（试行）》则可称之为织密清廉医院监督网的“织网梭”。
“该管理办法将抽象的违规行为转化为可量化指标。”派驻第五纪检监察组相关负责人介绍，考评标准分成文明行医、规范医疗、廉洁从医3类9个项目，一旦发生医德医风违规行为，将对医务人员进行相应扣分处理。同时派驻纪检监察组也会根据信访投诉等问题线索来源，进行查实，并作扣分处理。每位医护人员每自然年度有12分初始分值，年终进行总结算，形成每人的年度医德医风积分。根据积分结果，如果个人出现医德医风违章扣分情况的，当年不得参与评先评优；个人医德医风积分将作为职称申报和岗位聘任竞聘时的重要依据，纳入量化打分；个人医德医风考评与本人绩效考核挂钩。双管齐下，县人民医院清廉医院建设成效明显。
