历经全脱产学习、中医跟师学习、出师考核等多个阶段，目前我县首批45名定向本土化村医培育对象开始了全科见习，在县人民医院、县中医院的门诊、急诊、护理等科室都可看见他们的身影。
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“前段时间我们在乡镇卫生院参与疫情防控、疫苗接种等岗位实践，9月份开始在人民医院等相关医院进行科室轮转学习。”上墅乡刘家塘村的黄璐璐是首批学员之一，她说等明年成功通过乡村全科助理医师考试后，即可正式入编上岗，回村里为乡亲们提供优质的医疗服务。
一直以来，乡村医生都是基层医疗卫生服务体系中不可或缺的力量。据了解，目前我县在职乡村医生中，55%以上属于高龄村医，且中医药人员十分缺乏。随着“能中会西”的赤脚医生逐步离岗，村级卫生服务站“空巢”现象更加凸显，基层中医药人才断档的现状更加严重。为破解该难题，2018年，我县在全国率先探索，创新实行“中医师承+定向培养”本土化乡村医生培育新机制。
据悉，此前，为解决村医奇缺难题，我县尝试过多种措施委培大学生村医，但因各种原因，收效甚微。转机出现在2018年，全国开始实施乡村全科执业助理医师考试，新政策为本土化培育新机制打通了渠道。
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“中医药文化需要传承才能发扬光大，其中‘师带徒’是最快捷、最实用的成才方式，也就是中医师承。”县卫健局副局长沈巍介绍，中医师承和乡村全科执业助理医师政策为非医学学历背景人员从事医疗卫生工作提供了合法途径。此外，针对人员沉不下、村里留不住问题，我县推出定向培养机制，聘请30名从业经验丰富的专业医生担任老师，对其进行规范培育，还给予事业编制和工资保障。
从本村来，回本村去。通过“中医师承+定向培养”的本土化村医培育探索，可以真正培育一批“有乡情、留得住、用得上”的基层医生。乡医本土化不仅方便了医患沟通，让村民常见小病、小痛能在家门口就医，让买药、常规检查等服务能在家门口进行，还可将基本公共卫生服务做得更细更实。
当前，本土化村医培育新机制还在持续探索中。接下来，县卫健局将及时总结，为启动第二批村医培育提供经验，努力培养一批“能中会西”的“新时代赤脚医生”，为村民提供家门口的优质医疗服务。
