“几天功夫，标识标牌就补好了，速度很快。”昨天一早，天子湖镇公共事业服务中心主任郑伟光赶到浙江吉美食品公司现场，对之前发现的安全隐患问题进行回访。“吉美对一家低效企业厂房进行盘活，投产没多久，一些安全设施设备不完善，前期发现污水池缺少标识标牌。”郑伟光介绍，经过对接，吉美马上落实主体责任，隐患随之被“销号”。
“安全生产可不能马虎，得感谢你们主动上门帮忙找问题。”吉美相关负责人表示，得知郑伟光是企业的联企专员，定时会来踏看、查找问题，他们觉得这是件好事，因为只有尽可能减少隐患，才能有序组织生产。
像郑伟光这样到企业一线找问题的天子湖镇干部不少。最近，该镇实行联系企业专员制，全镇近200名干部联系镇域范围内1到2家企业，每人每月主动对分派给自己的企业开展摸排检查，针对企业的安全生产制度建立、职业健康体检、隐患台账记录等，事无巨细都在他们的检查职责范围内。
责任落实到人，全力消除隐患。自11月制度建立以来，该镇干部已上门企业214家，发现问题440个，已整改到位310个。“有些问题不能立即整改到位的，我们根据问题实际，对企业提出时限要求，做到限期整改。”郑伟光表示。
既要“严”字当头强检查，也要春风化雨优服务。部分企业的安全隐患问题，需要借助专业机构力量，提供针对性服务。为此，天子湖与杭州安全生产科学技术服务有限公司取得联系，邀请他们为辖区企业上门指导。
浙江天齐电气就因此受益。这家企业生产工艺涉及喷涂，员工的职业健康管理是企业发展亟需解决的事，但如何建制度、如何规范员工操作行为？这些问题他们不清楚。这几天，经过镇里联系，专业机构对他们的生产工艺进行了梳理，并为此开出了“良方”，原先的问题迎刃而解。
“联企专员不仅仅是针对安全生产隐患，在开展上门检查、服务的同时，我们也会了解企业诉求，摸排各类发展问题，做好答复和解决。”天子湖镇相关负责人介绍。安吉吉满盛地板就向联企专员提出了员工子女就学、住宿等问题并得到了满意的答复。“员工子女就学问题已解决，住宿问题我们将在正在建造的科创园，为企业预留位置，建设完成后，企业可租赁职工宿舍，这也便于企业集中管理、消除安全隐患。”该负责人介绍。
