“这边的环境蛮好的！”、“我在这家公司做了14年”、“从一线员工提拔成车间主任”、“我们在这边买了车子”、“我们买了两套房子”、“老板也把我们小孩上学的事情解决了”……最近，一个名为“绿水青山安吉喊你来就业”的短视频出现在了朋友圈、“安吉人社”微信公众号及“最安吉”抖音号上。视频不到一分钟，来自永艺家具、恒林家居、中源家居等9家企业的一线员工纷纷变身主播，对着镜头讲述自己在安吉工作生活的情况。“绿水青山安吉喊你来就业！”他们共同向求职者、向家乡亲友发出邀请。
“这是我们为了满足企业用人需求、创新开展的一项工作。一线员工用乡音讲述亲身经历，能够进一步拉近与求职者的距离，获得他们的信任。”县就业人才中心主任夏南介绍说，该活动由人社局、经信局、安吉经济开发区联合举办，希望通过政府搭台、企业参与、多地联动的形式，帮助企业招到合适的人才，帮助人才找到合适的工作。
九家企业的拍摄视频各有主题：永艺家具以“从一线工人升到车间主任需要几年”为主题，讲述了安徽人张磊磊在5年内从一线工人升到车间主任，并和妻子买车买房、带动家乡亲人在安吉就业的故事；恒林家具围绕“你在一家工厂最长做了多少年”的主题展开，讲述了湖南人聂国阳在公司工作了10余年，带出十余个徒弟，并一直打算待到退休的故事；中源家居抛出“你有没有和父母一起打工的经历”的主题，讲述了安徽人尹玉尊一家五口在公司工作，准备在安吉安居的故事……每个视频都不到1分钟，有主题有故事，更有吸引力，也让求职者有更强的代入感。值得一提的是，每家企业在视频下方都标明了急聘岗位需求数及薪资，有意向的可通过浙北人力资源开发有限公司，与企业取得联系。
“这既是在员工需求量大的背景下，积极寻求突破、创新招聘方式的一次尝试，也是对企业的一次宣传推广。”企业纷纷表示，以往，企业就积极鼓励“以工带工”，老员工带来新员工都会有相应奖励；如今，拍摄的视频让老员工更有底气了，将进一步促进“以工带工”，不断扩大企业招聘渠道，满足用人需求。
